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　　根據就業服務處統計資料，9月求職人數4,081人雖較8月增加113人，但相較去(101)年同期減少847人、下降17.19%，為近5年同期新低；求才人數4,898人則較8月減少2,615人，相較去年同期減少719人、下降12.8%，平均每個求職者約有1.2個工作機會，顯示勞動市場在畢業季後逐漸趨於穩定，職缺供需接近1比1。

　　台北市就業服務處處長游淑眞表示，9月到各就業服務站辦理初次失業認定的人數為1,199人，較8月的1,544人減少345人，約下降22個百分點，與去年同期減少105人，顯示非自願性失業有趨於減少的情形。

　　在失業率居高不下的時代，勞動局也分析社會新鮮人的求職狀況，根據統計，找到第一份正式工作所須要的時間平均約23週，學歷為大專以上的初次尋職者，平均更須耗費29週的時間，等於須時半年以上，其原因大致上為求職方向不明確及工作薪資太低。

　　台北市勞動局局長陳業鑫指出，青年就業讚專案補助培養青年學習專業技術及能力，提高求職競爭力、順利就業。就服處透過客製化、精緻化及專業的個案管理服務模式，連結官方相關就業促進協助措施，提供求職民眾支持及協助，求職青年可多加利用。

　　本週台北市7個就業服務站與6家知名企業合作徵才，提供154個職缺，包括求職者最愛的內勤職缺有診所助理、行政助理、會計助理、客服人員，以及外勤職缺不動產經紀營業員、駕駛員等，有求職需求的民眾可前往參加。